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質問

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みなさんの会社では、男性と女性で給与や昇進に差がありますか？
同じ学歴や年齢だとどのくらいの差がありますか？
仕事内容も差別されますか？

===補足===
すみません。性別と年代もお書きください。

  • 質問者：匿名
  • 質問日時：2009-03-29 21:24:30
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回答してくれたみんなへのお礼

回答ありがとうございました。
男性は差がないととらえているようですね。

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回答

私は学校で働いているので、
差はありません！！

たしかに夜遅くまでしんどい仕事ですが、
昇進や給与、仕事内容みな同じになります。

30代の女性です。

  • 回答者：おり (質問から6日後)
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回答

差はないです。実力出来高せいなので．年齢も関係ない厳しい世界です

  • 回答者：匿名希望 (質問から17時間後)
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回答ありがとうございました。

回答

差あります。
女性は事務で男性は営業なので、差があるのもあたりまえですかね・・

20代・女性

  • 回答者：匿名希望 (質問から16時間後)
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回答

あります。
給与も女性は一般職が多く（総合職はほんの２－３人しかいません）
男性は総合職のみの採用ですので新卒採用の時から差は５万程ありますし
男性は１０年ほど働いていれば自然と昇進しますが女性は変わりません。
古い気質の会社なので能力給ではなくいまだに年功序列が抜けていません＞＜
仕事内容も女性の営業はほとんどいませんし転勤もない一般事務です。

３０代半ば　　女性

  • 回答者：匿名 (質問から15時間後)
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回答

私の働いている会社は差はありません。
30代の男性です。

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給与・昇進に差はありません。
仕事内容もほとんど差はありません。力仕事がある時は男がするといった程度です。
20代、男。

  • 回答者：有機落花生 (質問から3時間後)
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回答

給与や昇進の差はほとんどないです。
仕事の内容も一緒といっていいです。
違いがあるとすれば、ちょっとした力仕事がきたときに男がやるくらいです。

  • 回答者：匿名さん (質問から3時間後)
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回答

１０年ほど前には給料体系が違いましたが今は同じです。
でも女子には転勤がありません。
これは男女差別ではないでしょうか。

  • 回答者：mobi (質問から2時間後)
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回答

うちの会社ではあまり男女差別はありません。
ただ、女性の方が先に退職するケースが多いです。

  • 回答者：匿名希望 (質問から2時間後)
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回答

ほとんどありません。個人の能力だけですね。女子でも私と同じように昇進昇格している子が何人もいます。

  • 回答者：garuma (質問から25分後)
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回答

仕事内容に差がありますね。
最初から女性は事務関係しか採用しないようです。
逆に女性なら簿記やワープロ等を資格を持っていたら、うちは入りやすいそうです。
昇進は女性はほとんどないですね。
給料はわかりません。

===補足===
私は３０代男性です。

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回答

全くありません。
下克上だし、能力のあるものが上に立つのは当たり前の会社です。
遣り甲斐があります。

  • 回答者：匿名希望 (質問から15分後)
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回答

かなりの差があります。
仕事内容も女性は雑用が多いです。
自分はバリバリ仕事をするタイプではないので、丁度いいくらいです。
でも、仕事をしたい女性には厳しい現状です。
なかなか男女平等にはならないですね・・・。

  • 回答者：平等にして (質問から13分後)
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回答

あります。
未だに男性有利型ですね。
仕事も男性の補助しかさせてもらえません。
給与も聞くところになると、かなり違うと思います。
その代わり、男性には転勤がありますが、女性というか私はまだありません。

  • 回答者：匿名希望 (質問から10分後)
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回答

総合職の場合、給与は同じです
でも昇進や海外赴任には男女間の差があります。
大体５-１０歳の昇進差があります。
でも女性は危ない地域には行かされないので、そういう差別も仕方ないかもしれません。
仕事はできるできないによってかなり違いますが
２０代までは女性はサポート役に徹しなければならず
悔しい思いをする方も多いですね。

  • 回答者：匿名希望 (質問から9分後)
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回答

男性と、女性の差は、あまり感じません。
むしろ、学歴と派閥が、すごいです。
入社時点で、幹部候補生いますから。
役職でなければ、仕事内容は、変わりません。

  • 回答者：たろうべい (質問から9分後)
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