漫画のアシスタントみたいに毎日12時間くらい働いていて、労働基準法にひっかからないんでしょうか？|質問・相談が会員登録不要のQ&AサイトSooda!(ソーダ)

漫画家が法人化されていて、その従業員として雇用契約が結ばれていれば、厳密にはひっかかるでしょう。
ただ、そうであっても訴えでなければ問題にはなりません。
漫画家のアシは将来プロになるための修行の場という意味合いもありますし、仕事に就く前からそういう職場であることを理解して入ってきてるわけですから、後で問題にする人は少ないのではないでしょうか。

ちなみにぼくが働いている業界も同じようなものです。
１日、12時間労働は当たり前で、深夜、早朝の仕事も珍しくありませんし、それに対しての金銭的な補償も充分とは言えません。
ただ、好きでやっている仕事なので、文句を言うつもりはありません。
やってられないのなら、転職した方が待遇も収入もよくなるのはわかっているのですが、転職する気は全くありません。
世の中にはそういう世界もあり、そこでは法律を杓子定規に当てはめることはなじみません。

それと、従業員としてではなく、アシスタント各人を個人事業主として仕事の請負の契約をしている場合、労働基準法は適応されませんので、もしかすると建前上はそういうことになっているのかもしれません。

回答者：しっぽ (質問から2時間後)
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