質問

終了

上司から無理な要求やパワハラを受けた場合はどうしますか？
仕事をしてると、無理な要求や人のせいにして怒られたりする事もあると思います。
その時、皆さんはどうしてますか？
はっきりと抗議しますか？我慢しちゃいますか？会社を辞めますか？

質問者：下っ端の労働者
質問日時：2009-09-23 23:31:58
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回答してくれたみんなへのお礼

皆様、ありがとうございました。
結構、はっきりと抗議する人が、多かったです。
自分も、少し見習わないといけないかなって、思いました。

ベスト回答

ある程度は我慢しますが、不可能な要求や理不尽な要求については拒絶します。
はっきりと「できません」と言いますね。

できること、できないことの区別をちゃんとすることが「責任感のある行動」だと思いますので、堂々と言います。

会社に入って歴代の「厳しい上司」に仕えてきました。
１日は24時間あるので寝なくて良いとか、土日は無理に休まなくてもいいぞと言われたり・・・いまならパワハラで訴えられるレベルのことはざらでしたが、おかげで多少のことは平気になりました。

またそう言う上司に対してこそ、責任感に裏打ちされた「できません」をはっきり主張する方が上司からも信頼されます。

鍵は「責任感」です。
自分の能力、物理的な時間より、ここまでならできるけど、ここ以上はできない旨、ちゃんと伝えるべきでしょうし、一番良いのは、「こうしたらできます」を説明することです。

それがわからない上司は逆に無能だと思います。

回答者：もりもり (質問から4時間後)
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

ありがとうございました。
ちゃんと、説明して分かってくれる上司なら、いいですけどね。

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回答

パワーハラスメントの高等テクニックは、怒鳴りつけて、叱りつけて、最後は「よくやってくれた、有り難う」そして優しく仕事について良いところ悪いところをフォローする。
　私は、若いときに、精神的にギリギリの思いをしてきましたが、意見しても言いくるめられるし、いつまでも精神的苦痛が終わらないので、理由も言わずに一身上の都合で去りました。

===補足===
いつか、この人の下でなら頑張れるという良い上司、良い職場に恵まれると良いですね。

回答者：putai (質問から1日後)
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

ありがとうございました。
あまり、我慢もよくないので、辞めるのも仕方が無い時ありますね。

回答

抗議したり我慢したりです。。
仕事してる時は人である事をやめました。

回答者：。ｌ (質問から1日後)
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とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

ありがとうございました。
一応抗議もするですね。
人である事をやめて、あまり感情を持たないようにする方法もありますね

回答

無理な要求には、理由を添えてお断りします。
自分が無理と思った部分を　ちゃんと解決に導いてくれる上司だからでしょうかね。

私の場合上司との付き合う時間よりお客様との時間が多いのですが、
お客様にも誠意をもって説明し、納得していただくよう心がけています。
あまりに自分勝手な主張をされると、受け流しちゃう事もあります。