私は、中小企業の営業事務をしています。最近、売上が伸びず、自分に何かできることはないかと思っています。そこで、どなたか営...|質問・相談が会員登録不要のQ&AサイトSooda!(ソーダ)

営業マンです。
ミキティーさんは会社思いの同僚思いで心の優しい人ですね。(^^)

みなさんが言う通り「ほめる」はある一定の効果はあります。
「ほめる」は、本人に直接言った場合よりも、第三者を介して間接的に行った方が
更に効果があります。　
例えば、同僚のＡさんをほめる場合、
会社の上司や取引先の親しい人に「Ａさんは我が社のエースです！」とか、
「Ａさんがこの間、こんな工夫をして受注してきたんです」とか、
「Ａさんは○○さんから本当に頼られているんですよね～」とかとか、
多分、ミキティーが話した事はＡさん本人にも間接的伝わります。

あと、営業内容に関連した新聞記事とかニュースとかを雑談時の話題に挙げるのもいいですね。
当然、本人達が知っている事もありますが、意外と忙しがって入手できていない情報があるかもしれませんし、そこに新たな営業のヒントがあるかもしれません。

日頃の挨拶（おはよう。お疲れ様。・・）や、なんか疲れた表情をしていたら「だいぶお疲れみたいですが、大丈夫ですか？」とか・・気遣う振りだけでもいいでから言ってみてください。　

仕事の業務報告だけでなく、日頃から気遣う会話が生まれると、営業マンから「今日、これから商談があるんだよね～」とか言ってきます。
そうしたら「受注できるといいですね～」ではなくて、はっきりと「頑張って！！」と言ってやってください。
この一言で営業マンは単純だからモチベーションが上がります。

そのほかに、営業マン本人のモチベーションを上げる・再確認させる会話としては、
ミキティーさんが、やる気なさそうな又は、空回りしてそうな営業マンに対して、
「最近わたし・・なんかやる気がでないんでよね～。以前のようにやる気が出る方法ってないですか？　Ａさんは何か普段から行っているやる気を出す方法ってありますか～？？」と聞いてみてください。
そうすると・・Ａさんは、｛そういえば・・なんかあったかなぁ？？｝と頭の中で自問自答します。その後は、Ａさん自身が言った事を自分で実行しますよ。
元気が無い人には、上記問いかけの「やる気」を「元気」に置き換えてみてください。

ほかにもいろいろとありますが、長文になりましたので取りあえずここまで。(^^)/
ミキティーさん、頑張ってね！

回答者：営業マン太郎 (質問から3時間後)
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