新入社員の教育をしているのですが、入社１年目の社員が、何かと割って入ってきます。注意をしていることも、へんなところで、話...|質問・相談が会員登録不要のQ&AサイトSooda!(ソーダ)

大変ですよね。お察しいたします。

まず、タメ口への対策。
こちらがまず、丁寧語を通す。馴れ馴れしい話し方はしない。
向こうが馴れ馴れしい口をきいても。

あとは、「ビジネストレーニング」と称して、
その方のしゃべり方を、ボイスレコーダーに撮って、
社内の方、大勢で聞いて、評価をする。
自分の声、話し方を聞くと、ショックを受けるものです。
また、同世代であっても、他人の物言いは気になり批判したりします。

「相手に対して、失礼のない態度・言い方・服装・あらわれ」が社会人の基本とたたきこむ。
会社内で、ジーンズの人がいるか？
きちんとした恰好をするのは、初めての相手へも、失礼がないように、
相手を尊重する、という態度のあらわれである、という基本から教えないとダメかも知れません。
話をする態度、聞く態度は、基本ですが、体の向き、敬語など、なかなかきちんと出来ないものです。
「人の話を最後まで聞く」と言うのは、基本中の基本のマナーです。

新人には、ノートを一冊用意してもらい、注意した事を、その場で書き込んでもらう。それをもっと上司に確認して頂くなどの対策はいかがでしょうか。
毎日の様子を社内のブログに公表するなど出来たらいいですね（笑）。

回答者：grace (質問から3時間後)
1

質問

ベスト回答

回答

回答

回答

関連する質問・相談

Sooda!からのお知らせ