質問

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こんな制度あったらいいな！
という、会社の福利厚生の中でどんなものがあったら
いいかというアイデアをください～！

小さな会社の人事をしていて、今福利厚生を考えているのですが
ありきたりなものばかり思いついてしまいます。
会社としても、おもしろいものを作ってほしいということなので
ふざけた提案もOKだそうです。

ちなみに、お誕生日休暇やトレーニングジム、お昼寝室、小さなキッチンは用意してあります。

みなさま、働いていてこういうのあったらいいな、、、
という意見があればぜひ教えていただけませんでしょうか。

あと、どこそこの会社はこんなのあるらしい、という
情報でもかまいません！

どうか、アドバイスをお願い致します！！

質問者：人事ウーマン
質問日時：2010-07-08 17:24:05
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回答

休憩ルームがあって、

コミックや本、

お茶ができる、くつろぎの場。

ネットゲームなど、ゆったりできるのがいいです。

ストレスがなくなります。

回答者：あっぷ (質問から7日後)
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留守電タイム。
せっかく集中しているときに割り込み電話って迷惑じゃないですか。
なので、１４：００～１５：００は留守電にしちゃって顧客からの電話も受けない。
自分の仕事に集中できる時間を設けてほしいです。

回答者：とくめい (質問から7日後)
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シャワールームがほしいです。
ウォーキング・ジョギングして出勤する人が多いのですが
その時期大汗かいているので。

回答者：とくめい (質問から7日後)
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美容院があればいいと思います。
仕事が忙しい時に昼休みにカットしてくれたら、凄く便利だと思います。

回答者：モビルスーツ (質問から6日後)
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美容院があればいいと思います。
仕事が忙しい時に昼休みにカットしてくれたら、凄く便利だと思います。

回答者：モビルスーツ (質問から6日後)
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バケーションのための航空券をマイレージを使って会社で取ってくれ、そして有給制度がないのでいつでも好きなときに好きなだけバケーションを取れ、遅刻早退もカウントなし。その代わり時間外という概念がなく、忙しければバケーション中でも休日でも起きている時間中働くうちの会社ですが、日本では難しいでしょうね。
現実的には、家庭がある方に優しい社内託児ルームとかいいですね。男性も利用できますし。

回答者：ＯＴＩＭＡ (質問から6日後)
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わたしは、体脂肪計で有名なタニタの社員食堂が、とってもうらやましいです。
500kcalで栄養バランスの取れた食事。
食堂じゃなくても、こういうお弁当を強制でもわたしは嬉しいですね～。

回答者：みおこ (質問から2日後)
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昼寝部屋。

ふざけたようですが、真面目な話。
午後に１５分ほどの睡眠（多すぎても少なすぎてもだめ）を取ると、そのあとの作業効率が一気にあがるそうです。
実際、午後休憩をとって仕事にあたる国は多いです。主に日中は暑すぎて作業効率が悪いのが理由ですが、人間の生理科学上でもその有効性は実証されています。

===補足===
おっと、昼ねべヤはあったんですね。失礼。

では、若い会社であれば、婚活支援社内活動に援助金。実際にやっている会社さんあるようです。さっさと身を固めてくれれば、仕事にも身が入るということらしいです。

回答者：とくめい (質問から18時間後)
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アンケート広場いいですよ。
毎週誰かがテーマを出して、意見をだしあいます。
仕事に関することでもたわいのない話、オタッキーな話なんでもOK
意見を出し合うことでまわりとのコミュニケーションも図れます。
そこで、やんわりとみんなが望む福利厚生を探すことがいいのではないでしょうか？
社長や人事の良かれと思うことは、全社員が満足いくものではないことも多いです。
自己満足にならないようバランスも重要かと思います。

回答者：しかぼー (質問から17時間後)
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いちばんいいのは、年齢ごとに、くれる
リフレッシュ休暇だとおもいます。
外国は、家族の事でも、理由がなくても
どうどうと、休暇をとります。
日本は、ひどいところになると、１日休暇
とるさえ、厳しいところもあります。
ちなみに、うちの会社も、リフレッシュ休暇に
にたものがありますが、内容はちがいます。
内容は、年休から、とるもので、とりあえず
嫌な顔するけど、文句いわない２日程度の
休暇です。

回答者：たろうべい (質問から14時間後)
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会社の福利厚生の中であったらいいなは
家族計画休暇・お見合い休暇はどうでしょう

回答者：としえ (質問から7時間後)
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10年以上前にですが重役にお願いして、有給は使えないのは仕方ないですが、年齢が多くなると長期療養で有給が不足する可能性があります。
毎年捨てられている有給の積み立てをして、病気の時に使用できる制度をお願いしました。
それから10日間の療養休暇の別枠ができました。

（私の会社は規定以上の休暇が多いとボーナスの6割がカットになります。）

回答者：とくめい。 (質問から7時間後)
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「マッサージ室」はどうかな？
仕事で疲れていて、マッサージしてくれる人が常駐している
または「風呂」

回答者：福利お (質問から7時間後)
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「マッサージ室」はどうかな？
仕事で疲れていて、マッサージしてくれる人が常駐している
または「風呂」

回答者：福利お (質問から7時間後)
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何の気がねもなく有給休暇が取れる制度がいいですね。
諸外国では理由もなにも無く簡単にとれるのが常識なのに
日本はその常識が無い。

回答者：匿名 (質問から4時間後)
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マンガ喫茶ルーム★これで徹夜も苦じゃない・・・？

回答者：まんが素敵 (質問から3時間後)
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事務所の片隅にサンドバックをぶら下げておいて欲しい。

怒りをぶつける対象がマウスやキーボード以外にあると嬉しい。マウスは投げると壊れるし。

鍵付きで、外から見えない小部屋のようにしておいてくれると更にgood！
○○さんの顔写真を貼ってから殴りつけるから。

回答者：とくめい (質問から3時間後)
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カウンセリングがあればいいなと思います。

回答者：匿名 (質問から2時間後)
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カウンセリングがあればいいなと思います。

回答者：匿名 (質問から2時間後)
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社内保育所です。
看護士向けには、院内保育所がアルじゃないですか。急患が出たりしたら、電話一本で延長してくれる便利な保育所。
朝一緒に出社して、一緒に退社できるような保育所があると育児をしながらも働けると思います。つくづく女性は大変だと思っているので。

回答者：酒よ (質問から2時間後)
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何か変わったアイディアと言うよりは
個々の事例に対して
社員のことを第一に考えてくれる会社だと
嬉しいと思います。

夫が配達関係の仕事をしていた時には
強風や大雨で身の危険を感じる状態でも
お客様の無理な注文に応じないといけなくて
大変でした。
社員の安全を全く優先してくれない会社でした。
顧客から無理な要求をされても
社員の安全を第一に考えてくれる会社だったら
頑張って勤務していたと思います。

一言のねぎらいでも温かみを感じられる人事でしたら
社員は会社のために頑張れます。

どうぞ温かい人事を。