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最近、時給制のフルタイムの正社員の募集が増えてきているように思います。日給月給制の給与体系ではなく時給制の給与体系にしてるのは、どんな意図が考えられるのでしょう?

 仕事が不定期に入ったり入らなかったりする場合であっても、日給月給制でいいのではないでしょうか。

  • 質問者:匿名希望
  • 質問日時:2011-01-20 19:20:53
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