パートから正社員になるための条件ってどんなことがありますか？たとえば、真面目で無遅刻無欠勤など・・・重複回答はお避け下さ...|質問・相談が会員登録不要のQ&AサイトSooda!(ソーダ)

正社員での欠員が出た時等はチャンスですね。
それとパートから正社員になる事が出来ますと言ってもそれは口約束で実際にはだれが正社員にするか!!と思っている会社は多いです。
社内で正社員になる為の試験がある会社もあります（クロネコヤマト等）
その時は本人の仕事に対する情熱ややる気を口頭で面接官に伝えて、その熱意が認められると合格になって正社員になれるってクロネコヤマトのお兄さんは言ってました。
まじめで無遅刻、無欠勤は当然、当たり前のことなので、条件にもならないです。
特殊技能と言うか資格があると正社員でどう?と言われる事はありますね。
その会社で必要な資格で余り持っている人がいなかったり、持っている人はいるけどその人が辞めちゃったなんて時に正社員になるチャンスがあります。
その資格がないと業務に支障が出る、でもパートさんなんだけど、って言う時には仕事ぶりを見て、あの人を社員さんに・・・と言うケースもあります。

===補足===
一定の成績を上げたと言う実績があればわかりやすいのかもしれませんね。
例えば、○の仕事を短期間で仕上げる事が出来るようになったとか、会社の売り上げに貢献した、この人がいなければ、この仕事が回らないとか言ったモノです。
あとはクロネコさんではないですが、正社員になる為の試験をするとか言うのもいいかもしれません。
これは実現するまでに時間がかかるかもしれませんが、聞いたところだと筆記試験があってその後支店等の支店長や偉い人との面接試験があり、本人の意欲がどの位あるか等も見られる人がいるようです。
1回で合格する人もいるし、4回受けて合格しない人もいるようです。
うちによく来ていた子は4回受けて４回とも落ちてましたが、別の営業所の子は2回目でようやく合格しました。
転勤になったセンター長があの子ちゃんとやってる?と心配する位ちょっとマヌケな子でしたが、その子は２回目で合格した子ですね。
あそこは契約社員（５時間社員だったかと言う子もいるようですが）から始まり、そこで経験を積んではじめて正社員登用試験を受けられると言うシステムになっているようです。
資格を会社に入ってから取得したと言うのも社員にする要因の一つだとは思いますけど。
前向きに勉強している証拠ですから。

回答者：匿名希望 (質問から44分後)
2

質問

ベスト回答

回答

回答

回答

回答

回答

回答

回答

関連する質問・相談

Sooda!からのお知らせ