職場には私を含め５人の女性がいます。最近、職場でお菓子を食べる時、女性で私だけもらえないことがあります。（個数が無いとか...|質問・相談が会員登録不要のQ&AサイトSooda!(ソーダ)

質問者さんは5人の中で一番新しく入社されたのでしょうか、それとも一番古くから働いていらっしゃるのでしょうか？　古手グループあるいは新手グループの4人が立場上仲良しということかも知れません。
まずとっかかりとして、4人が誰でも手伝えそうな作業をやっているのを見たら「私にもできることはありますか？」と声をかけてみたらいかがでしょうか。何回か手伝っているうちに、4人も「質問者さんが忙しそうにしているから手伝ってあげようか」とか「お菓子のおすそわけをしよう」という気持ちになるのではないでしょうか。
何度トライしても相手の反応が変わらないようなら、「これも仕事のうち。お給料をもらっているのだからガマン」と心に念じて割り切る。その覚悟も必要かも知れません。

===補足===
他の人を手伝う時間を捻出できるかどうかギリギリの状況だと難しいかも知れませんね。他の人を手伝うことで残業になったら上司の人に注意されるかも知れませんし。
グループリーダーの人が助けてくれるのであれば、パソコンがトラブったときなどは早目にその人に質問してトラブルで無駄になる時間を節約する、などして効率を上げて、他の人（その4人に限らず）を助けてあげられるようになると、4人の態度も軟化するかも知れません。がんばってください。

回答者：とくめいきぼう (質問から2時間後)
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この回答の満足度

とても参考になり、非常に満足しました。回答ありがとうございました。

職員としてのキャリアは２番目の長さで、
職場でのキャリアは真ん中くらい（３０代の人と同時に異動）です。
なので、立場的には特に古手や新手というわけではないと思います。

仕事量は大した量ではないのですが、
仕事が遅いので、他の人の仕事が手伝えるかどうか・・・。

話しかけても気づけてもらえない（無視されてる？）ことも多いので、
パソコンでトラぶったりしても質問できず、
「あれ？おかしいな～」と何度も言うことでアピールして、
助けてくれるのを待っている状態ですが、
彼女たちは助けてくれません。
（最終的にはグループリーダーの男性が声をかけてくれますが。）

こんな状態なので、仕事と割り切るしかないのかもしれないですね。

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