質問

システムエンジニアをしていました。（４～５年ほど、派遣での経験ありです）
契約期間途中ではなく、満了で更新なしという事であれば、ルール上は問題ないと思います。

現在どれ位の期間お勤めになられての事かは分かりませんが、長期と言われているのであれば、先方も派遣会社も、「あてにして」おられると思います。
契約更新ぎりぎりになって言われると、派遣会社としては代替要員の手配も必要、お客さんの信用にもかかわるし、（派遣会社とも縁を切るおつもりでなければ）質問者さんの次の仕事を急遽探す事になったりと、色々大変のようです。

できるだけ早めに、いったん派遣会社の担当者さんに契約内容（派遣先と派遣会社の間の契約内容がどうなっているか）の確認を含めて相談される事をおすすめします。
もしかしたら派遣会社が把握していないような、本当に契約外の仕事をさせられている可能性もあります。
その際に、このままでは長期は無理ですと言ってみては如何でしょうか。

• 回答者：きいちゃん (質問から26分後)
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契約を更新しないで期間満了で辞めたいのなら期間満了の１ヶ月ぐらい前には派遣会社に通知しておいた方がいいと思います。

• 回答者：Sooda! くん (質問から3時間後)
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１ヶ月前くらいに「更新の意思がない」ことを営業に伝えるといいですよ。
いい派遣会社なら営業の方から「いかがですか？」って聞いてくるはずなんですけどね。

• 回答者：知識人 (質問から23分後)
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契約更新しない場合は出来れば一ヶ月くらい前には

派遣元（担当者）に更新意思がないことを伝えるのがベターです

一ヶ月あれば派遣元も派遣先も今後の対応も取れるかと思います

それに、継続しない理由も当然聞かれるでしょうから

率直に答えれば良いかと思います、

そのあたりも踏まえ契約終了後どこか違う会社で再契約するか

どうか考えれば良いでしょう。

• 回答者：知識人 (質問から23分後)
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私は契約期間の３ヵ月まではキッチリと働きました。
でも、あまりにも内容が違うので更新しますか？って聞かれる前にこちらから
仕事が合わないので更新はしません。　別の仕事を探してください。
って依頼しました。
更新しない。って言えば大丈夫ですよ。

• 回答者：知識人 (質問から20分後)
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派遣会社と仕事をしている会社ともに一番迷惑にならないのは、
契約期間終了時に更新しないことです。
更新しないと言えば問題ないはずです。
派遣会社によっては、事前に申告が必要なところがあるので
担当の方は早めに確認することをお薦めいたします。

ただ、今回のケースは事前の内容説明と違うということなので
その点を派遣会社に問いただせばすぐに契約解除することも
できなくはないと思います。

しかし、トラブルになる可能性を考えると
契約期間終了時に更新しないほうが良いでしょう。

• 回答者：Sooda! くん (質問から16分後)
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更新したくない場合は、営業担当者さんへ言いましょう。
もちろん、どういう理由かどうかも聞かれると思うので
そのあたりも答えるのがいいと思います。
また、営業担当さんがそのことで派遣先に申し出て、
仕事内容に関して言ってくださる場合があります。
すこし改善…する時もありますよ。

私は、質問者さんとは違いますが、人間関係でちょっと
セクハラっぽい事をされていたので、更新をしたくない
話をしました。
一応、1.5か月前くらいにはお話をしました。
自分の後任の方を探す時間も派遣先には必要だと思ったので。。。。
辞めるのであれば、早めに言った方がいいですよ。

• 回答者：Sooda! ちゃん (質問から11分後)
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まずは企業側から継続契約したいかどうかの回答があってのことだと思います。
今の時点で悩んでいるのなら、派遣元企業の担当者に相談しておいた方がいい
ですよ。
今の業務内容を改善するために動いてくれるか、契約終了後の仕事を探して
くれます。
その際には自分の希望する業務を再度伝えておいた方がいいです。

• 回答者：K (質問から9分後)
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