質問

中小企業（製造業）ですが、今月から金曜日が休み（週休３日）になりました。
予定では３ヶ月続きます。
今月支給予定給与から、５～１０％カットされる予定です。
雇用は守るとの判断ですが、かなりきついです。
休みは増えても、金が続かないと遊ぶことも出来ません。
取り合えず、アルバイト等を探そうかとも思っています。
来週１１日から５連休です。

• 回答者：貧乏暇あり (質問から48分後)
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旦那の会社も1/26～4月ごろまで土、日、月曜日が休みで週休3日です。
月曜日は有給消化か欠勤か選択します。
中小企業の製造業です。

• 回答者：アロエ (質問から2時間後)
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同じです。

休みになっても給料が減る事になりますから何もできません。

むしろ不安なぶん気が休まりません。

• 回答者：匿名希望 (質問から2時間後)
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私の以前勤めていた会社が週休３日になったようです
一応一部上場の会社ですけれど半分外資の会社なので仕方ないのでしょう
主人はその系列ですが会社が外資が入り分裂した為に大丈夫だそうですが
主人は週休一日しか休みがありません・・・まだ仕事があるようですこれからでしょう
週休３日になればアルバイトをするそうです一応設計なのでその分野のつてで・・・
これからはどんどん悪化すると思いますけれど
今は始まりです業種により異なるでしょうけれど

• 回答者：匿名希望 (質問から2時間後)
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僕なんて、毎月、上旬・下旬が休みですよーん。
ていうか、最初からそういう稼働日数の仕事なのですが、さらにちょっと減った感じです。

• 回答者：つき (質問から20分後)
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身近に大勢います
その多くがアルバイトなど副業をしています
どうせ週に1回や2回行くだけで大した収入にならないのだから、厚生労働省もこのような処遇にある人にもスキルトレーニングの門戸を開き学習の機会とすべきです

• 回答者：● (質問から20分後)
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私は毎週末が休業日になりました。
まだ先は見えないですね。

• 回答者：ロック (質問から13分後)
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同じ業界ですね、多分・・・
今月は稼働日が異常に少ないので不安です。

• 回答者：匿名希望 (質問から9分後)
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大手だと多いみたいですね。
正直羨ましく見てます。
自分のところは中小なんで、給料のカットはあっても休日が増えることはありえないです。

• 回答者：ｓｏｏｄａ (質問から6分後)
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給料同額で、休みが増えるのならうらやましいです。

• 回答者：匿名 (質問から5分後)
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私は昨日、代休のあてのない休日出勤になり
めでたく11連勤になってしまいました。

うらやましいです。

• 回答者：ブラック気味零細 (質問から3分後)
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